CALCULATOR 03 · CAREER
이직 오퍼 자산가속 계산기
기본급만 비교하지 않습니다. 성과급의 실현 가능성, 현금성 수당, 복지포인트, 식대·교통·주거 지원과 주식보상까지 현금가치로 나누어 비교합니다.
STEP 01
두 회사의 확정 보상과 기대 보상을 구분해 입력해 주세요
입력값은 외부로 전송되지 않습니다. 모든 계산은 현재 사용 중인 브라우저 안에서만 처리됩니다.
현재 회사
제안 회사
공통 가정
참고 판정이직 우세
정량 조건과 커리어 점수에 따른 참고용 결과입니다.
기본급 인상률14.5%800만원
월 실질 가처분 증가92만원비용차 11만원
15년 지속 투자효과2.12억원월 74만원 투자
3년 추가 투자원금2,660만원
3년만 투자 후 12년 복리5,834만원
사이닝 보너스 15년 효과0원
확정 보상과 기대 보상 비교
성과급은 지급 가능성을 반영합니다판정 규칙 공개
기본급 상승률 10% 이상
월 실질 가처분소득 증가
직무 확장성·재이직 가능성 평균 4점 이상
3개 충족: 이직 우세 · 2개: 조건부 검토 · 1개 이하 또는 가처분 감소: 보류
계산 근거 보기
기대 총보상 = 기본급 + 예상 성과급 × 지급 가능성
월 실질 증가 = 기대 총보상 차이 × 세후 반영률 ÷ 12 − 월 비용 차이
보수 효과는 추가 투자액을 36개월 납입한 뒤 12년 동안 추가 납입 없이 운용한 값입니다.
현재 복지·수당 가치220만원
제안 복지·수당 가치450만원
기대 주식보상0원
HOW TO READ
계약으로 확정된 보상과 기대에 의존하는 보상을 분리해 보세요.
총보상이 높아도 주거비와 통근비가 늘면 실제 가처분소득은 감소할 수 있습니다. 복지포인트처럼 사용처가 제한된 혜택은 실제로 사용할 수 있는 금액만 입력하는 것이 좋습니다.
주식보상은 보수적으로 입력해 주세요
상장 여부, 베스팅, 퇴사 시 소멸 조건을 확인한 뒤 연간 평가액과 실현 가능성을 따로 입력합니다. 계산 결과는 계약서 검토를 대신하지 않습니다.